Maskinentreprenörerna - Nytt Maskinföraravtal på plats

Bild från växlingen av yrkanden i mars, med medlemsföretagen i förhandlingsdelegationen på plats. Foto: ME/Per Kristiansen

ME:s avtalsförhandlingar med Seko är nu klara. Den 28 maj tecknade vi ett tvåårigt Maskinföraravtal som gäller från 1 juni till och med 31 maj 2027.

Avtalet är vårt största kollektivavtal, som berör nästan 14 800 anställda på runt 3 100 medlemsföretag (av totalt 4 100).

Avtalsvärdet är 6,4 procent och ryms därmed inom det normerande "märket".

Några förändringar i det nya Maskinföraravtalet

Månadsvis arbetstidsuppföljning. Du som arbetsgivare följer nu upp arbetstiden per månad i stället för över fyra veckor. Övertidsersättning betalas först när medarbetaren har arbetat motsvarande heltidsmåttet för den aktuella månaden (exempelvis 184 timmar i juli eller 176 timmar i januari). Detta gör administrationen smidigare.
Avbrytande av provanställning. Du behöver inte längre samråda med Seko när du vill avsluta en provanställning, vilket minskar administrationen. Dock kvarstår kravet på att informera medarbetaren minst två veckor i förväg.

Med en ny överenskommelse på plats finns också nivåer satta för 2025 och 2026 års lönerevision. Månadshöjningen för yrkesarbetare ska ske med:

Fullständiga lönerevisionstabeller kommer inom kort.

Gruventreprenadavtalet, som ME tecknar med IF Metall, blev klart 24 april och gäller från 1 maj.
Tjänstemannaavtalet, som ME tecknar med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna, blev klart 23 maj och gäller retroaktivt från 1 maj.
Entreprenadmaskinavtalet, som ME tecknar med Seko, blev klart 23 maj och gäller från 1 juni.
Torvavtalet, som ME tecknar med IF Metall, gick ut 31 maj, men förhandlingarna är inte klara. Avtalet är vårt minsta, och det följer i stort sett Maskinföraravtalet.

Publicerad den 2 juni 2025