Avtalsrörelsen 2023: ME och Seko överens om nytt Maskinföraravtal

Avtalsvärdet är 7,4 procent och ryms därmed inom ”märket”. Det var när ett nytt industriavtals slöts den 31 mars som det så kallade märket för löneökningar sattes.

Avtalsrörelsen går in i ny fas när "märket" är satt – nyhet 3 april

Maskinföraravtalet är ME:s största och berör nästan 15 000 anställda på runt 3 200 medlemsföretag.

– Det nya Maskinföraravtalet ger medlemsföretagen bättre möjligheter att hitta ersättare när arbetstagare säger upp sig. Det ökar företagens chans att säkra produktionen och på så sätt bibehålla sin konkurrenskraft och intjäningsförmåga, säger Claes Arenander, förhandlingschef på ME i ett pressmeddelande.

ME och Seko har slutit nytt Maskinföraravtal – pressmeddelande 1 juni

Några förändringar i det nya Maskinföraravtalet

• Arbetstagare med provanställning ska ge två veckors varsel innan de avslutar sin provanställning.
• För arbetstagare med minst två års anställning gäller två månaders uppsägningstid innan de avslutar sin anställning.
• Arbetstagare som lämnar sin anställning utan att följa uppsägningstiden ska betala skadestånd motsvarande 100 procent av utgående lön, för den del av uppsägningstiden som inte iakttagits.

Maskinföraravtalet

Vad händer på ME:s övriga kollektivavtal?

• Gruventreprenadavtalet, som ME tecknar med IF Metall – nytt avtal på plats sedan 28 april. Gäller från 1 maj.
• Tjänstemannaavtalet, som ME tecknar med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna – nytt avtal på plats sedan 9 maj. Gäller från 1 maj.
• Entreprenadmaskinavtalet, som ME tecknar med Byggnads – nytt avtal på plats sedan 24 maj. Gäller från 1 juni.
• Torvavtalet, som ME tecknar med IF Metall, löpte ut 31 maj. Förhandlingar pågår.

ME och IF Metall överens om nytt Gruventreprenadavtal – nyhet 28 april

ME och tjänstemannafacken överens om nytt Tjänstemannaavtal – nyhet 9 maj

ME och Byggnads överens om nytt Entreprenadmaskinavtal – nyhet 25 maj

Följ med i avtalsrörelsen 2023