Torbjörn Hagelin, Byggnads och Claes Arenander, ME.
Foto: ME
ME:s avtalsförhandlingar med Byggnads är nu klara. Den 24 maj tecknade parterna ett tvåårigt Entreprenadmaskinavtal som börjar gälla 1 juni.
Avtalsvärdet är 7,4 procent och ryms därmed inom ”märket”. Det var när ett nytt industriavtals slöts den 31 mars som det så kallade märket för löneökningar sattes.
Avtalsrörelsen går in i ny fas när "märket" är satt – nyhet 3 april
Det nya Entreprenadmaskinavtalet ger ME:s medlemmar större flexibilitet vad gäller arbetstidens förläggning, och utökade möjligheter att tillämpa differentierade lönenivåer.
– Med denna överenskommelse har i princip alla företag på detta avtalsområde rätt att tillämpa individuellt differentierad lönesättning för sin personal. Det är en stor framgång och bra för en del av branschen som präglats av laglön, säger Claes Arenander, förhandlingschef på ME i ett pressmeddelande.
Nytt Entreprenadmaskinavtal på plats – pressmeddelande 25 maj
Några förändringar i det nya Entreprenadmaskinavtalet
- Utökad avtalskorridor för arbetstidens förläggning till 8 sammanhängande timmar per dag mellan 06.00 och 18.00.
- Rätt att tillämpa differentierade lönenivåer upp till 15 procent för förare av olika maskinslag (teleskoptruck, mobil- och tornkran).
- Utökad möjlighet att tillämpa differentierade lönenivåer med upp till 15 procent för maskinförare, rivare och arbetstagare som utför grundförstärkningsarbeten.
Vad händer på ME:s övriga kollektivavtal?
- Gruventreprenadavtalet, som ME tecknar med IF Metall – nytt avtal på plats sedan 28 april.
- Tjänstemannaavtalet, som ME tecknar med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna – nytt avtal på plats sedan 9 maj.
- Maskinföraravtalet, som ME tecknar med Seko, löper ut 31 maj. Förhandlingar pågår.
- Torvavtalet, som ME tecknar med IF Metall, löper ut 31 maj. Förhandlingar pågår.
ME och IF Metall överens om nytt Gruventreprenadavtal – nyhet 28 april
ME och tjänstemannafacken överens om nytt Tjänstemannaavtal – nyhet 9 maj
Publicerad den 25 maj 2023