2015 infördes en ersättning för höga sjuklönekostnader, för att skydda små företag från stora utgifter när en anställd har sjukfrånvaro. Men av flera anledningar ska den nu upphävas. Sista chans att få ersättning är sista juni.
2015 infördes en ersättning för höga sjuklönekostnader, för att skydda små företag från stora utgifter när en anställd har sjukfrånvaro. Men av flera anledningar ska den nu upphävas. Sista chans att få ersättning är sista juni.