Vad gäller vid arbetsskada?

När en anställd råkat ut för en arbetsskada är det några saker som du som arbetsgivare behöver göra och tänka på. Vi ger dig tips på hur du går tillväga.

Logga in för att ta del av hela innehållet

Jag vill använda BankID

Jag vill använda användarnamn och lösenord

Anställd på ME? Logga in här

Partner till ME? Logga in här

Vill du bli medlem du också?

Läs mer om fördelarna här

När din medarbetare blir sjuk

Sjuklöneperioder, läkarintyg och anmälan till Försäkringskassan är viktiga delar när en medarbetare blir sjuk. Kom också ihåg att visa intresse och omsorg för de anställda och hjälp dem tillbaka till arbetet efter sjukfrånvaron. Det här gäller när en anställd blir sjuk.

Sjukdom och rehabilitering

Jobba praktiskt med OSA – organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljö

Rehabilitering – arbetsgivarens skyldigheter

Rehabilitering är stöd och åtgärder som den anställde behöver för att återfå eller behålla sin arbetsförmåga. Du som arbetsgivare har inget ansvar för medicinsk rehabilitering utan endast för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Du kan söka ekonomiskt stöd.

Sjukdom och rehabilitering