Att ta in en APL-elev från ME-skolan i företaget är ett bra sätt att lära känna en blivande maskinförare. Du hjälper eleven omsätta sina teoretiska kunskaper i verkligt arbete. Fungerar ni bra ihop finns möjlighet att anställa eleven efter examen. Kan du erbjuda en APL-plats? Anmäl ditt intresse så kontaktar vi dig inom kort.

Att anställa någon kan vara din största investering. Vem du anställer kan ha stor betydelse för företagets framtid och utveckling. Vilka anställningsformer som är tillåtna regleras i våra kollektivavtal. Oavsett anställningsform ska du alltid teckna ett skriftligt anställningsavtal.

Att introducera nya chefer och medarbetare är viktigt, både för individen och för företaget. En bra introduktion ger den anställde möjlighet att bidra redan från start och att snabbt komma in i jobbet.

En av branschens viktigaste framtidsfrågor är hur vi ska få nya medarbetare till våra företag. När du anställer lärlingar tillför du branschen ny arbetskraft genom upplärning i ditt företag. Så här går det till på våra olika kollektivavtal.

Personalbristen i vår bransch är ett stort problem. Om du har behov av förstärkning på ditt företag vet du säkert att det inte är det lättaste att hitta någon att anställa. Men visste du att det finns ett sätt att snabbt få in kompetens i företaget och rätt ut i produktion?

Vill du, eller kan du, anställa en nyanländ eller en ung, arbetslös och oerfaren blivande maskinförare eller anläggare?  Då har du möjlighet att få ekonomisk ersättning genom så kallad Yrkesintroduktionsanställning (YA).

Huvudregeln i alla våra kollektivavtal är tillsvidareanställning. Med det menas att anställningen upphör först när arbetsgivaren eller arbetstagaren säger upp den.

När du anställer barn och ungdomar gäller särskilda regler om anställningsform, arbetstider och arbetsuppgifter. Glöm inte bort att rapportera ferieanställningar till Fora, eftersom avtalsförsäkringarna gäller även vid dessa.

Vad är det för skillnad på lärling och företagslärling? Vad är yrkesutbildningsavtalet? Vad ska jag göra om jag vill anställa någon utan grundutbildning? Här hittar du som arbetsgivare svaren på några vanliga frågor.

Reglerna för in- och uthyrning av arbetskraft ser olika ut beroende på vilket kollektivavtal ditt företag är anslutet till. Det här gäller.